Добри заплати без път до София: в Ботевград отварят позиции с до 3100 лв. заплата
Местният Lidl търси касиери и зам.-мениджър за магазина
За доста хора в Ботевград ежедневното пътешестване до София беше единствената алтернатива за прилична заплата. Е, към този момент не е по този начин. Новите позиции, отворени в града, оферират хонорари и условия, които умерено конкурират столицата. И то без утринни тапи, без разноски за бензин и без изгубени часове по автомагистралата.
На бул. „ Цар Освободител “ 33А се търсят хора за две позиции, които постоянно провокират интерес – касиер-продавач и заместник-мениджър на магазин. Условията, разказани в, са измежду по-добрите за района и дават чувство за непоклатимост.
Какво се предлага за работа на каса?
Позицията касиер-продавач е за хора, които харесват динамичността и ясните задания. Заплатата пораства още през първите две години, като стартът е:
1850 лева бруто през първата година;
през втората година – 2050 лева,
а по-късно – 2200 лева
Работата включва обслужване на клиенти, класификация на артикули, надзор на свежестта на плодове, зеленчуци и печива, работа на каса и поддържане на магазина. За доста хора това е плюс, тъй като дилемите са разнородни, а денят минава бързо. Повече за отговорностите, условията и допълните придобивки може да се прочете
Търси се и заместник-мениджър с управителна роля и възнаграждение над междинното за района
За хората, които имат предпочитание да поемат повече отговорност, има отворена позиция за заместник-управител на магазина. Стартовата заплата е:
2550 лева бруто през първата година;
през втората година – 2800 лева,
по-късно – 3100 лева
Това е роля за човек, който може да управлява процеси, да провежда работата на екипа и да поддържа ред в магазина. Включено е и структурирано образование – както за работа в търговията, по този начин и за ръководство на хора. Както споделят от екипа в сходни магазини, заместник-мениджърът е „ гръбнакът “ на филиала – индивидът, който стои сред процесите, хората и клиентите, и прави по този начин, че работният ден да върви безпрепятствено. Всичко за позицията е.
Какви придобивки вървят към позициите?
Според, и двете функции идват с пакет от бонуси, които вършат работата по-атрактивна:
ваучери за храна до 200 лева месечно,
в допълнение здравно обезпечаване,
Multisport карта,
платено въвеждащо образование,
бонус при раждане на дете,
спомагателен ден отпуск за рожден ден,
бонус 12 лева./ден при работа в друго обитаемо място,
и възнаграждение, което се регистрира с акуратност до минута.
Тези условия са необичайност на локалния пазар, където постоянно се оферират позиции с неразбираеми смени и непредвидими графици. Повече информация за двете позиции можете да намерите на.
*публикация
